1.在勞基法施行細則第6條第3項規定：「勞工之試用期間，不得超過40日」，但該規定已經於民國86年6月12日後刪除，目前針對試用期勞基法上並沒有任何規範。目前適用期長短採「勞資雙方自行約定」，常見的約定期間為三個月。